Versamel die vermoë om te groei, behou die vermoë om vorentoe te gaan net op daardie tydstip. Van 3 tot 6 Junie is 4 dae van besige en aansienlike groepkaderopleiding suksesvol afgesluit.
Toekenningseremonie van 2021 Groep Kader Opleidingsklas
Klaskomitee Diens Uitnemendheid Toekenning
Mees Ekspressiewe Toekenning
Beste Span Toekenning
Om die strategiese ontwikkelingsdoelwitte van die Yongkang Groep te voltooi, die sakevaardighede en bestuursvlak van bestuurskaders voortdurend te verbeter, aan te pas by die behoeftes van die vinnige ontwikkeling van die groep, vir die organisering van opleiding van uitstekende bestuurskaders en reserwekaders met gevegsdoeltreffendheid, het die maatskappy die "Groepkader-opleidingsklas" opgestel. 'n Totaal van 7 leersessies word beplan en 1 sessie is tot dusver voltooi.
In die eerste fase is Li Zhengfang, die hoofdosent van Jianfeng Enterprise Management Group, genooi om te praat oor 'n kursus met die tema "Yongkang Digitale (Kwantitatiewe) Doelwitbestuur". Van 3 tot 6 Junie het altesaam 35 middel- en senior bestuurders van die maatskappy aan hierdie opleiding deelgeneem.
Groot onderwysers kom bymekaar om te onderrig
Hierdie opleidingsklas vir groepkaders het gedetailleerde verduidelikings gegee oor die beginsels van korporatiewe bestuur en projekorganisasiestruktuurontwerp, OGSM-modelbeskrywing van strategiese beplanning, innoverende SWOT-analise en die struktuur van besigheidsmodelle.
Aan die een kant, gekombineer met uitstaande probleme, moeilike probleme, sleutelprobleme, warm kwessies, ens. In die ontwikkeling van die onderneming, voer verskeie diepgaande besprekings, dinkskrums en verbeter bestuursmetodes. Aan die ander kant is 'n relatief interaktiewe onderrigmodel gevorm, dit wil sê, sommige personeel is beide studente en onderwysers, wat onder die gehoor sit om na ander te luister en met almal op die verhoog te praat, om sodoende goeie klaskamerinteraksie en gemeenskaplike verbetering te bereik.
Interaktiewe kommunikasie bevorder verbetering
Die dosent se onderrig is duidelik, ryk aan inhoud, gefokus, na aan die werklikheid, met sterk relevansie, leiding en praktiese toepassing. Dit los nie net die studente se ideologiese verwarring, kognitiewe afwyking en moeilike probleme in die werk op nie, maar dit is ook van groot betekenis en verreikende effek vir die nuwe situasie om 'n vastrapplek in die pos te vestig en te konsentreer op die doen van 'n goeie werk.
Span PK wys vaardigheid
Die opleidingsinhoud van hierdie klas is ryk, met 'n fokus op teorie en professionaliteit, sowel as voorpunt en praktiese toepassing.
Die leerlinge het die eerste fase van die studiekursus in 'n 4-dae hoë-intensiteit toestand voltooi. Die teoretiese denke, wilskwaliteit, visie-denke, bestuursvermoë en ander aspekte is ten volle geoefen en verbeter.
Almal het gesê dat hulle hulself met meer volle werksentoesiasme, streng en noukeurige werkstyl aan hul werk sou wy, en hul krag sou bydra om 'n hoëgehalte-ontwikkeling van die "Yonker"-handelsmerk te bou.
Benewens kommunikasie en interaksie, is daar ook ryk uitbreidings.
Tot dusver is die eerste fase van die 2021-groepkaderopleiding verby, maar leer is altyd op pad. Weereens hoop ons dat die leidende kaders vol passie sal wees om strydlustig te wees, kreatief en pioniers te wees, en dit te waag om bydraers te wees. Kom aan!
Plasingstyd: 05 Junie 2021