Versamel vermoë om te groei, skut om vorentoe te beur net op daardie tydstip.Van 3 tot 6 Junie het 4 dae van besige en aansienlike groepkaderopleiding suksesvol geëindig.
Toekenningseremonie van 2021 Groepkaderopleidingsklas
Klaskomitee Diens Uitnemendheid Toekenning
Mees ekspressiewe toekenning
Beste spantoekenning
Om die strategiese ontwikkelingsdoelwitte van Yongkang Group te voltooi, verbeter voortdurend die besigheidsvaardighede en bestuursvlak van bestuurskaders, pas aan by die behoeftes van die vinnige ontwikkeling van die groep, vir die organisasie van opleiding van uitstekende bestuurskaders en reserwekaders met gevegsdoeltreffendheid , het die maatskappy die "Groep Kaderopleidingsklas" opgestel.Altesaam 7 leersessies word beplan en 1 sessie is tot dusver voltooi.
In die eerste fase is Li Zhengfang, die hoofdosent van Jianfeng Enterprise Management Group, genooi om te praat oor 'n kursus met die tema van "Yongkang Digitale (Kwantitatiewe) Doelwitbestuur".Vanaf 3 tot 6 Junie het 'n totaal van 35 maatskappy middel- en senior bestuurders aan hierdie opleiding deelgeneem.
Groot onderwyser kom bymekaar om te onderrig
Hierdie opleidingsklas vir groepkaders het gedetailleerde verduidelikings gegee oor die beginsels van korporatiewe bestuur en projekorganisasiestruktuurontwerp, OGSM-modelbeskrywing van strategiese beplanning, innoverende SWOT-analise en die struktuur van besigheidsmodelle.
Aan die een kant, gekombineer met uitstaande probleme, moeilike probleme, sleutelprobleme, warm kwessies, ens. Voer in die ontwikkeling van die onderneming verskeie in-diepte besprekings, dinkskrums, en verbeter bestuursmetodes.Aan die ander kant is 'n relatief interaktiewe onderrigmodel gevorm, dit wil sê sommige personeel is beide studente en onderwysers, wat onder die gehoor sit om na ander te luister en met almal op die verhoog te praat, om sodoende goeie klaskamerinteraksie en gemeenskaplike verbetering.
Interaktiewe kommunikasie bevorder verbetering
Die dosent se onderrig is duidelik, ryk aan inhoud, gefokus, na aan die werklikheid, met sterk pertinensie, leiding en praktiese uitvoerbaarheid.Dit los nie net die studente se ideologiese verwarring, kognitiewe afwyking en moeilike probleme in werk op nie, maar ook Dit is van groot betekenis en verreikende effek vir die nuwe situasie om 'n vastrapplek in die pos te vestig en daarop te konsentreer om goeie werk te doen.
Span PK toon vaardigheid
Die opleidingsinhoud van hierdie klas is ryk, met die fokus op teorie en professionaliteit, sowel as die nuutste en praktiese.
Die leerlinge het die eerste fase van die studiekursus in 'n 4-dag hoë-intensiteit toestand voltooi.Die teoretiese denke, testamentkwaliteit, visie denke, bestuursvermoë en ander aspekte is ten volle uitgeoefen en verbeter
Almal het gesê dat hulle hulself aan hul werk sal toewy met meer volle werkentoesiasme, streng en noukeurige werkstyl, en hul krag sal bydra om 'n hoëgehalte-ontwikkeling van die "Yonker"-handelsmerk te bou.
Benewens kommunikasie en interaksie is daar ook ryk uitbreidings.
Tot dusver is die eerste fase van die 2021-groepkaderopleiding verby, maar leer is altyd op pad.Weereens, Hoop dat leidende kaders vol passie sal wees om sukkelaars te wees, kreatief en baanbrekers te wees, waag om bydraers te wees. Komaan!
Postyd: Jun-05-2021