Ten einde 'n nuwe bestuursmodel te ondersoek, die maatskappy se bestuursvlak op die terrein te versterk en die produksiedoeltreffendheid en handelsmerkbeeld van die maatskappy te verbeter, op 24 Julie, die bekendstellingsvergadering van die Yonker Group 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU ,SHITSHUKE,SAFETY) bestuursprojek is grootliks gehou in Liandong U Valley Multimedia Conference Room.Ons maatskappy het spesiaal mnr. Jiang Binghong, 'n senior konsultant van Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group, genooi om na ons maatskappy te kom om "6S" opleiding in skraal bestuur basiese kennis uit te voer.Meer as 200 mense, insluitend leiers van Yonker Group, vervaardigingsentrums en ander departemente, het die konferensie bygewoon.
By die vergadering het mnr. Zhao Xuecheng, hoofbestuurder van die groepmaatskappy, eers 'n belangrike toespraak gemaak.Hy het gepraat van ondernemingsbestuur is soos om teen die stroom te vaar, as jy nie vorder nie, sal jy terugtrek.Om die nuwe fabriek toe te laat om op grond van die oorspronklike bestuur na 'n nuwe vlak te stap, het die maatskappy met die omvattende bevordering van 6S-werk begin.
Deur die leiding van professionele konsultante en die noukeurige samewerking van al die personeel van die maatskappy, laat elke persoon in Yonker van klein dingetjies om hulself te reguleer om saam te werk om te bereik-- Yonker omgewing skoon, produk kwaliteit is stabiel, werkswinkel afval is verminder, werkdoeltreffendheid word verbeter, werknemerbehandeling word verbeter, en die produksieproses so glad soos die kraanwaterpyplyn.Verbeter die werknemer se behoort, gevoel van prestasie en die algehele goeie beeld van die maatskappy.
Daarna het die 6S-bevorderingskomitee-direkteur, mnr. Zhao, die bevorderingskomiteeledelys aangekondig en die organisasiestruktuur van die maatskappy se 6S-bestuursbevorderingskomitee in detail bekendgestel.
Huangfeng, bestuurder van die 6S-implementeringskomitee, het namens die implementeringskomitee plegtig verklaar oor die bekendstelling van die konferensie: om die 6S-bestuurswerk vinnig te verdiep, in spesifieke werk, sal die implementeringskomitee alles moontlik doen om aan die vereistes van konsultante en maatskappye te voldoen. leiers, sonder afslag en geen kompromieë.Wat voorwaardes betref, fokus dit op die identifisering van die persoon wat verantwoordelik is vir die 6S-bevordering, die bou van die 6S-implementeringsorganisasiestruktuur en die bestuursafdeling van personeel.Deur verskeie vorme skep dit 'n atmosfeer van volle deelname, onafhanklike bestuur, voortdurende verbetering en deursettingsvermoë, en inkorporeer 6S-bestuur in daaglikse bestuur Onder hulle, om die optimale toewysing en rasionele gebruik van hulpbronne te realiseer, en voortdurend die onderneming se ter plaatse te verbeter bestuursvlak.
Uit die perspektief van frontlinie-werknemers het die werknemersverteenwoordigers van die vervaardigingsentrum die persoonlike ervaring daarin geïntegreer, en 'n vasberade toespraak op die verhoog gemaak.
Mnr. Jiang Binghong, 'n senior konsultant van Jianfeng Enterprise Management Group, het ook professionele ontleding en leiding vir hierdie 6S-bekendstellingskonferensie verskaf. Om die 6S-bestuurswerk op die perseel beter te bevorder, het mnr. Jiang Binghong 6S-bestuursimplementeringsvaardigheidsopleiding op die plek.Hoop dat die opleiding ons sal help. Die bestuursruggraat kan vinnig die 6S-bestuursvaardighede bemeester en die 6S-werk op die terrein beter bestuur.
Ten einde die gladde vordering en praktiese implementering van hierdie aktiwiteit te verseker, is by die bekendstellingseremonie die toekenningseremonie van "6S Slogan Collection" ook uitgevoer, die werknemerverteenwoordigers het die 6S-lied gesing, die seremonie van alle werknemers se verbintenis, en uitgereik die 6S-brosjures.
Hierdie vergadering was die omvattende vooruitgang van "6S"-bestuur in Yonker Group.Alle departemente sal "6S"-bestuur gebruik om die produksie-omgewing te verbeter, produkkwaliteit, veiligheidsvlak en werkdoeltreffendheid te verbeter.
Ons glo dat ons met die in-diepte bevordering en implementering van die projek sal voortgaan om ons bestuursvlak op die terrein te verbeter, en uiteindelik sal besef "Laat lenige denke deur elke hoek van Yonker Group loop"
Postyd: 24 Julie 2021